为响应国有企业深化改革提升行动的要求，，， ，，，，，挖掘内部人力资源潜能，，， ，，，，，加强内部人员的交流，，， ，，，，，10月12日在9楼会议室开展了j9九游会老哥俱乐部集团财务人员内部选聘工作。。。。。
经过前期报名、资格审查，，， ，，，，，进入面试环节的共有6名选手。。。。。整个选聘工作采取个人现场演讲、答题和评委提问的形式，，， ，，，，，同时邀请了集团各职能部门选派两位职工代表进行现场观摩。。。。。选手们根据抽签顺序，，， ，，，，，首先介绍个人经历、自身优势及对财务岗位的认识和工作思路等 ；； ；；；；；；然后随机抽取题目按要求进行回答 ；； ；；；；；；最后，，， ，，，，，由评委对选手进行现场提问。。。。。上述环节完成后，，， ，，，，，评委对选手的表现进行评分并当场公布成绩。。。。。
选聘赛场上，，， ，，，，，各位选手们充满激情、各抒胸臆，，， ，，，，，充分展现了各自的理论知识积累和岗位实践经验，，， ，，，，，面对评委们的提问，，， ，，，，，其中不乏大胆又具有实用性极强的想法建议，，， ，，，，，选聘现场不断碰撞出新的智慧和火花，，， ，，，，，选聘者出色的表现赢得现场观众一致好评。。。。。
百舸争流，，， ，，，，，奋楫者先，，， ，，，，，千帆竟发，，， ，，，，，勇进者胜，，， ，，，，，生逢盛世，，， ，，，，，奋斗正当时。。。。。本次选聘工作，，， ，，，，，是员工充分发挥自我能力的机会，，， ，，，，，更是一场能力横向对标的检验，，， ，，，，，既为集团财务创新发展提供了活力，，， ，，，，，也为进一步深化国企改革注入源源不断的人才资源。。。。。